Relatórios
COMUNICADO SOBRE OS RELATÓRIOS DE
TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL
DE MULHERES E HOMENS.
1º Semestre de 2025
Em cumprimento a Lei nº 14.611/2023 e normas que a regulamentaram, bem como a visão e aos valores do Grupo Sengés, este divulga os relatórios de igualdade salarial.
Considerações importantes sobre os relatórios divulgados:
- Foram elaborados e disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal.
- Consideraram informações do eSocial referentes a 2025.
- A metodologia utilizada para elaboração dos relatórios pode não refletir as dinâmicas mais atuais.
- O Grupo Sengés reserva-se ao direito de impugnar cada relatório, se e quando necessário, pelos meios próprios.
- Estão divididos por CNPJ com 100 ou mais empregados(as).
COMUNICADO SOBRE OS RELATÓRIOS DE
TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL
DE MULHERES E HOMENS.
2º Semestre de 2025
Em cumprimento a Lei nº 14.611/2023 e normas que a regulamentaram, bem como a visão e aos valores do Grupo Sengés, este divulga os relatórios de igualdade salarial.
Considerações importantes sobre os relatórios divulgados:
- Foram elaborados e disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal.
- Consideraram informações do eSocial referentes a 2025.
- A metodologia utilizada para elaboração dos relatórios pode não refletir as dinâmicas mais atuais.
- O Grupo Sengés reserva-se ao direito de impugnar cada relatório, se e quando necessário, pelos meios próprios.
- Estão divididos por CNPJ com 100 ou mais empregados(as).
COMUNICADO SOBRE OS RELATÓRIOS DE
TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL
DE MULHERES E HOMENS.
1º Semestre de 2024
Em cumprimento a Lei nº 14.611/2023 e normas que a regulamentaram, bem como a visão e aos valores do Grupo Sengés, este divulga os relatórios de igualdade salarial.
Considerações importantes sobre os relatórios divulgados:
- Foram elaborados e disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal.
- Consideraram informações do eSocial referentes a 2024.
- A metodologia utilizada para elaboração dos relatórios pode não refletir as dinâmicas mais atuais.
- O Grupo Sengés reserva-se ao direito de impugnar cada relatório, se e quando necessário, pelos meios próprios.
- Estão divididos por CNPJ com 100 ou mais empregados(as).
COMUNICADO SOBRE OS RELATÓRIOS DE
TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL
DE MULHERES E HOMENS.
2º Semestre de 2024
Em cumprimento a Lei nº 14.611/2023 e normas que a regulamentaram, bem como a visão e aos valores do Grupo Sengés, este divulga os relatórios de igualdade salarial.
Considerações importantes sobre os relatórios divulgados:
- Foram elaborados e disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal.
- Consideraram informações do eSocial referentes a 2024.
- A metodologia utilizada para elaboração dos relatórios pode não refletir as dinâmicas mais atuais.
- O Grupo Sengés reserva-se ao direito de impugnar cada relatório, se e quando necessário, pelos meios próprios.
- Estão divididos por CNPJ com 100 ou mais empregados(as).